标题:(965工作制)严格执行八小时工作制、双休,生活到底有多美好?

据海內网11月20日近日相关报道:

    在推行了一段时间的996之后,打工人终于还是熬不住了,要知道965工作制才是人们希望的,那就是严格执行八小时工作制,并且还是双休。今天就来聊聊,严格执行965工作制会有什么变化?

    最起码大家可以按时下班,然后有时间自己做饭了,并且还有足够的时间陪伴家人和孩子。到了周末的时候,大家也有精力出来玩了,并且可以玩得很开心,有了更多的个人空间了。

    曾经有过一个调查,45.5%的职场人每周加班两到三天,更有24.7%的人几乎每天加班。企业支付加班费,还能可以接受。最可怕的是,有的企业让你24小时随时待命,却根本不提加班费。

(965工作制)严格执行八小时工作制、双休,生活到底有多美好?(图1)

    但是,加班文化会降低效率,在企业内部形成拖延风气。相较于鼓吹加班,最终造成高额加班费或无效加班而言,更为高级的管理办法是鼓励结果产出,即在合理时间范围内,努力达成目标结果,实现真正意义上的人效提升。

    其实我们可以计算一下,996工作制下,员工有多少自己的时间?假设你每天可以休息8个小时的话,那么你每天只剩下24-14-1-8=1个小时的自由时间。

    假设,所有的公司全部都回归到26年前的每周上班5天,每天上班8小时,我想大家的幸福感会上升很多。员工开心了,工作效率自然会上升,最终让公司效益不减。

    员工们全都回归965工作制的话,工资可能会相应降低一点,企业则可以利用这笔钱再招多一点员工。由于员工业余时间增多了,会在社会消费上面表现出来。人们越愿意消费,各个企业能够赚到的也就越多,企业也就能赚到更多的钱。

    965不能严格执行的原因自然是因为业务忙,人手增加赶不上进度或者不经济造成临时加班。如果965能严格执行,只能说职场内卷结束了,大家也不用加班了。

    就像是回到了小时候,父母有时间接娃带娃,不让小饭桌托管,不用请做饭阿姨,也不给钱点外卖。周末竟然可以完全属于自己,不像现在生活浸满了工作。

    每个人都需要自己的生活节奏,取消大小周、恢复上下班时间,能够获得更多的私人时间,有益于身心健康,提升幸福感。

(本文摘自网络仅供参考)